Discover ways to measure and improve happiness at work with our engaging course that prioritizes organizational well-being.
This course dives into the fascinating topic of workplace happiness, offering tools to measure and enhance well-being in organizations. You'll explore key concepts, learn about measurement instruments, and understand how to analyze data.
Felicidad en el trabajo
En la actualidad las organizaciones han incorporado el concepto de “felicidad”, en orden a mejorar su funcionamiento y su sustentabilidad. Se trata de lograr aprender a priorizar, pero no perseguir la felicidad. ¿Exactamente qué significa priorizar, pero no perseguir la felicidad? Es conscientemente tomar la decisión de dar a la felicidad la mayor prioridad sobre otras metas en la organización.
Esto se consigue recordando de manera regular, y particularmente antes de tomar decisiones importantes, sobre lo que en última instancia quiere lograr en la organización. Estos son algunos de los conceptos que se han integrado a las estrategias de la gestión de los recursos humanos.
El tema es saber si se están logrando los resultados deseados, para este efecto se realizan procesos de medición de la felicidad en el trabajo y en la organización. Este curso describe y analiza el proceso de medición. En las primera clases, se clarifican los conceptos fundamentales que permiten definir la felicidad o el bienestar en las organizaciones.
En seguida, se describen diversas alternativas e instrumentos de medición que se usan internacionalmente, se hace un descripción de las variables que se incorporan a los proceso de medición cuantitativa. Además, se hace un desarrollo de procedimientos creados por el autor de este curso, por ejemplo, el uso de tríadas aplicables para la co-construcción en el análisis de un problema asociado a la felicidad en el trabajo. Al mismo tiempo, se propone procedimientos cualitativos alternativos al uso de escalas de medición. Se detalla cada aspecto involucrado al momento de comprender el desarrollo de la felicidad como gran tema de lo que significa instalar estrategias de recursos humanos.
Palabras claves: felicidad, bienestar, felicidad en el trabajo, felicidad organizacional, escalas de medición.
Comprender lo que significan los conceptos de felicidad en el trabajo y en la organización
Conocer y comprender instrumentos de medición de la felicidad en el trabajo y en la organización
Comprender el análisis de los datos estadísticos que se obtienen al aplicar una escala de medición de la felicidad en el trabajo
12 Lectures
Licenciado en Lingüística y Literatura, Licenciado en Educación (Universidad de Chile), Magister en Ciencias Sociales (Universidad de Gales, Gran Bretaña). Ex Docente Universidad de Chile, Universidad de Playa (Chile). Ha participado en docencia de posgrado en las Universidades Arturo Prat (Iquique, Chile), Universidad Católica del Maule (Chile), Universidad Tecnológica Nacional (Argentina), Universidad Nacional de Cuyo (Argentina), Universidad del Aconcagua (Argentina),...
El curso es bueno, pero ya no esta actualizado, la pagina que indica ya no está vigente.
Falta un poco de más profundidad en el tema de involucramiento.
Buena elección, aprendí algunas cosas que no sabía.
Esta muy ambiguo todo lo que dice. Realmente no fue de mucho apoyo.
Buen curso con mucha información importante.
encontrar item´s para hacer cuantitativa la felicidad de los colaboradores.
Muy buen curso, breve y concreto. Con aplicaciones para el entorno laboral.
El curso esta muy consiso pero la edicion puede mejorar. nos ayudo mucho para tener una base comun
El contenido pasa muy rápido, son confusos los conceptos, no se entiende al locutor, no hay coherencia en temas (hilo conductor) y no es atractivo visualmente
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Administración G.
Sería más interactivo si dejaran ejercicios de mediciones, no solo videos.