Descubre cómo iniciar el cambio y mejorar la excelencia organizacional. Aprende a superar la resistencia y optimizar el desempeño de tu equipo.
Este curso te ayuda a entender cómo iniciar y facilitar el cambio en tu organización. Aprenderás a reconocer que cambios son necesarios y cómo manejar estos cambios para crecer y mejorar. Es una oportunidad para dejar de lado lo viejo y abrir la puerta a nuevas ideas.
Formas efectivas para iniciar y facilitar el cambio, la mejora continua y la excelencia organizacional
¿Has tenido los mismos resultados por más de un año?
¿No puedes delegar tareas con la certeza que se van a realizar de manera adecuada?
¿Existe una actitud de no aprender en tu organización?
¿Existe la resistencia al cambio ya a las nuevas ideas dentro de tu empresa?
¿El desempeño de tus colaboradores no es el óptimo?
¿Surgen cotidianamente los mismos problemas?
¿La circunstancias dentro de la empresa les está impidiendo aprovechar las oportunidades?
Todo cambio es amenazador porque nos mueve de nuestra zona cómoda, sin embargo es la única forma de crecer y desarrollarnos como personas y llevar a nuestra organización a ser más competitiva.
Si nosotros queremos sacar ventaja de los cambios, tenemos que aprender algunos aspectos claves del cambio y desarrollar ciertas habilidades y cualidades.
El cambio puede ser un estimulo positivo, una oportunidad para generar mayores ingresos, aumentar nuestra utilidades, pero lo más importante, llevarnos a una vida de mayores retos y satisfacciones.
“El primer paso para aprender es desaprender, cuestionar las formas de pensar y hacer las cosas que funcionaron bien en el pasado."
Peter Senge
Identificar y desarrollar las cualidades necesarias para iniciar exitósamente un cambio
Reconocer dentro de nuestra organización las situaciones que nos indican la necesidad de efectuar cambios
Descubrir y Aplicar el proceso de un cambio planeado, efectivo y exitoso
3 Lectures
4 Lectures
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Más de 15 años dedicado a la capacitación y consultoría en áreas tales como Liderazgo, Desarrollo Personal, Trabajo en Equipo, Desarrollo Organizacional, Desarrollo Personal y Cambio de Cultura Empresarial. Fundador y Director del Centro de entrenamiento Cambio de Cultura, organización dedicada al Desarrollo de Habilidades Directivas, Liderazgo, Desarrollo Personal y Cambio Organizacional. Conferencista Internacional en países de habla hispana en...
muy buen contenido, me hizo reflexionar mucho. Gracias
Motivación. Optimismo real
Aprendi cosas interesantes para el cumplimiento de mis funciones.
Me pareció muy interesante el ejercicio de los colores, poder entender la resistencia al cambio que tiene cada persona. La verdad muy bueno
creo que otro factor importante en el cambio es que en muchas organizaciones creen que el cambio aplica a solo unos cuantos y no a toda la organización y no se tiene busca hacer una adopción al cambio que escuche estos temas tanto de personas como de procesos ya que los procesos también son orgánicos y deben ser adaptativos al cambio
Excelente curso, el instructor maneja bien los temas e incita a poner atencion
Me gusto mucho este curso, todo lo que mencionaron es muy cierto sin embargo todos estamos expuestos a cambios, considero que los cambios son buenos solo hay que adaptanos y tomarlo siempre de la mejor manera.
muy interesante y muy buena forma de explicar para entender facilmente.
Considero que el curso es muy claro y de fácil entendimiento.
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Narda A. L. A.
Información de suma importancia para llevar y aceptar los cambios en los equipos y en la organización.
Muy interesante aprender a desaprender y lograr identificar el cambio planeado